Un Plan de Reprise d'Activité basé sur l'optimisation et l'optimisme

Dans cette newsletter de printemps, nous avons décidé de vous parler du présent, de l’avenir, mais surtout d’optimisme !

Ainsi, dès le début du confinement, Cereg a su s’adapter et innover pour faire face et garder le cap.

Nous avons mis en place un Plan de Continuité d'Activité (PCA) afin de prendre les meilleures dispositions pour la santé de nos collaborateurs, et pour assurer le maintien de notre activité auprès de nos clients. 

L'après se prépare dès aujourd’hui

Nous avons également déployé un Plan de Reprise d'Activité (PRA), dans la continuité de notre PCA, afin de prendre des mesures complémentaires dans le cadre du déconfinement.

Pour faire face efficacement et durablement aux changements de nos manières de travailler, nous souhaitons promouvoir les bonnes pratiques et combiner les évolutions de notre organisation au plus près du terrain.
Nous avons ainsi élaboré un guide de préconisations sanitaires à destination de l'ensemble de nos agences, dans le respect des gestes barrières et dans l'optimisation de nos collaborations avec nos clients et partenaires.
Parce qu'il est important pour nous d'assurer la continuité dans les meilleures dispositions et dans un état d'esprit positif.

Une approche humaine des dossiers

Cereg est resté fidèle à lui-même.
Nous avons su préserver la force et l'unité qui nous caractérisent, avec un maître mot : la passion de notre métier, que notre activité implique sur un territoire.
Et dans cette période difficile pour chacun d'entre nous, il est important de maintenir une approche humaine avant tout.
Auprès de nos collaborateurs tout d'abord, qui continuent de vous accompagner, et auprès de nos clients et partenaires, qui nous font confiance depuis de si nombreuses années.

Ces valeurs sociétales font plus que jamais partie de l'ADN de Cereg et témoignent de l'engagement et de l'investissement dont nous faisons collectivement preuve chaque jour, pour être présents à vos côtés.

La crise du Coronavirus replace le facteur humain comme priorité indispensable du fonctionnement des sociétés.

Pour Cereg, elle ne fait que conforter notre choix d'avoir placé nos collaborateurs au centre de notre stratégie d'entreprise.
Notre démarche RSE prend ici pleinement tout son sens.

► Elle se décline ainsi tout d'abord par la mise en place de plusieurs mesures d'accompagnement en faveur de nos collaborateurs :

• la poursuite de l’activité pour la majeure partie de nos salariés, dans le respect des mesures sanitaires
• le maintien de 100% des salaires versés en intégralité à l'ensemble de nos salariés, en mars et avril
• le versement de 100% de l'intéressement à partir du mois d'avril

► Le respect dû à nos partenaires et à nos fournisseurs avec le maintien du paiement de nos factures en temps et en heure.

► Le maintien de notre politique de recrutement, avec notamment 2 offres de postes à pourvoir auprès de notre agence de Toulouse.